Il datori di lavoro diventa RSPP – Le conoscenze necessarie per soddisfare i requisiti legali

Il datore di lavoro può diventare Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) se dimostra di avere le conoscenze tecniche e legali necessarie. Per assicurarsi che il datore di lavoro abbia le competenze adeguate, deve soddisfare alcuni requisiti specificati nella legislazione nazionale. Questi includono la formazione in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, una buona conoscenza delle norme relative alla salute e alla sicurezza in vigore presso la propria impresa, nonché un’adeguata esperienza pratica della gestione della prevenzione degli infortuni. Un datore di lavoro che è designato come RSPP può quindi contribuire a migliorare la salute e la sicurezza nell’ambiente di lavoro, garantendo che tutti gli aspetti legati alla prevenzione degli infortuni vengono rispettati correttamente.